Firman acuerdo para fortalecer compromiso del Ingenio Barahona

El Consorcio Azucarero Central (CAC) y los dos principales sindicatos de trabajadores de la empresa firmaron un nuevo pacto colectivo que afianza las relaciones laborales y fortalece el compromiso del Ingenio Barahona en favor de sus trabajadores.

El Consorcio Azucarero Central (CAC) y los dos principales sindicatos de trabajadores de la empresa firmaron un nuevo pacto colectivo que afianza las relaciones laborales y fortalece el compromiso del Ingenio Barahona en favor de sus trabajadores.

El pacto colectivo fue firmado por el presidente del CAC, Virgilio Pérez Bernal; el secretario general del Sindicato Unido de Trabajadores del Ingenio Barahona, Rafael Suero (Miriam) y el secretario general del Sindicato de Picadores de Caña del Ingenio Barahona, Anis Shut Senfleis.

Como testigo de este convenio de trabajo estuvo el presidente del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu.

El presidente del CAC dijo que se trata de un proceso normal que tiene mucho significado para el Ingenio Barahona el hecho de sentarse con los trabajadores y llegar a acuerdos.

«Lo más importante para nosotros son nuestros colaboradores y con esta firma estamos reafirmando este compromiso en beneficio de nuestros colaboradores», afirmo Pérez Bernal.

El presidente del CNUS dijo que este ejemplo del CAC tiene que ser seguido por otras empresas, de tener una representación de los trabajadores y de sentarse a dialogar y conseguir acuerdos.

Pepe Abreu destacó la actitud de mucho respeto que ha tenido el CAC con los sindicatos y de mostrar que no se debe tener temor a los sindicatos.

«Deseamos muchos éxitos al CAC porque en la medida en que la empresa tiene éxitos, también lo tendrán los compañeros trabajadores que laboran en la empresa», manifestó Pepe Abreu.

En tanto que el secretario general del Sindicato Unido de Trabajadores del Ingenio Barahona declaró que a pesar de las discusiones una vez Consorcio Azucarero Central, C por A. Ingenio Barahona República Dominicana fuertes y otras veces suaves que durante tres meses se llevaron a cabo, se ha logrado un convenio colectivo que beneficia a los trabajadores, sin afectar el desempeño de la empresa.

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